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喜報:山東鐵投集團榮獲“山東省人才工作先進單位”榮譽稱號

2021-07-13


    近日,中共山東省委、山東省人民政府印發《關于表揚2020年度山東省人才工作先進單位的通報》(省委辦〔2021〕90號),全省共18戶企業上榜,山東鐵投集團獲此殊榮。同時,在省國資委組織的人才工作目標責任制考核中,集團在省屬企業中位列前三。

   一、抓示范,校企合作引人才

深入貫徹落實總書記關于人才工作的重要指示批示,把人才工作作為戰略發展的“重中之重”,深入研究人才規劃,統籌完善人才引育機制。2020年,將高層次人才引進作為人才工作主攻方向,創新人才工作機制,優化人才政策環境,主要領導親自帶隊,與山東大學、西南交大、中南大學等院校簽訂產學研戰略合作協議,協商確立了雙向人才培養機制,爭創校企合作典范,全年柔性引進包括院士在內高層次人才35人。

   二、破壁壘,政策保障招人才

牢固樹立“人才強企”的思想,實行更加積極、更加靈活、更加開放的人才政策,編制了《科技創新管理辦法》《科研經費管理辦法》《工程創優規劃管理辦法》以及研發中心的10項管理制度。搭建全面績效考核體系,強化科技創新考核,將科技管理及科技成果均納入考核,鼓勵各級權屬企業探索實施科技人員股權激勵改革。2020年共組織研發科研課題10項,研發費用投入1276萬元。其中國鐵集團立項2項,省交通廳立項4項,并納入省科研計劃,省交通廳列為交通強省科技創新項目11項。

   三、巧借力,平臺發展引人才

堅持人才引進與重大科研同步謀劃、同步推動,立足主業,把科研平臺建設與高層次人才引進積極融合推進,牽頭組建了“高速鐵路工程技術研發中心”,聚焦國家重點戰略需求和世界科技前沿,立足鐵路工程項目,依托現代信息技術,支撐高速鐵路建設、運維技術轉型升級,圍繞智能化施工、智慧鐵路交通等方面開展深入合作,大力吸引專項人才。建立科研課題雙向選擇機制,在項目開工初期,組織科研院校現場調研分析,由科研院校從技術研發的角度提出存在的科技創新點,施工單位提出現場施工技術難點,雙向對接選擇,明確科研目標及任務,達成一致的報集團申請立項,為科研人才提供了用武之地。

    四、見成效,不輟耕耘結碩果

2020年,緊緊圍繞鐵路建設主業,組織開展科研攻關,以科技創新工作有力支撐我省高速鐵路建設。全年申報專利28項,其中國家發明專利9項,實用新型專利19項,形成各級工法共72項,刊發論文40余篇,組織推動地方標準制定2項;通過科技攻關成果轉化取得經濟效益21.16億元,濟青高鐵獲國家優質工程獎(中國建筑工程魯班獎)2項,“山東省建筑質量泰山杯工程”1項,魯南高鐵獲首屆工程建設行業BIM大賽三等獎,產生了良好的經濟效益和社會效益。

    下一步,集團將緊緊圍繞交通強省發展大局,主動思考、積極作為,以創新的思路、扎實的作風推進人才工作再上新臺階,為建設山東省鐵路建設提供更加堅強有力的人才智力保障。


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