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姜長興董事長到基金公司調研工作

2018-11-27

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2018年1126日下午,集團董事長姜長興到基金公司調研指導工作集團黨委副書記李現實紀委書記金海明副總經理唐傳營陪同調研。

姜董事長在聽取基金公司整體工作情況匯報、關于項目立項以及業務思路梳理情況匯報后,對基金公司取得的成績和積極探索業務思路的做法給予了肯定,并結合實際,提出了具體工作要求:一是高度重視人才隊伍建設。人才是財富之源,基金公司的快速發展,關鍵要靠人才。要放寬視野發現人才,張開臂膀擁抱人才,獨具慧眼挖掘人才,靈活機制引進人才,揚長避短包容人才,搭建平臺用好人才。二是加強信息收集和運用。要暢通渠道,廣交朋友,加強學習,加大對信息的收集、整理、加工、分析、甄別工作力度,去粗取精、去偽存真,由此及彼,由表及里,通過卓有成效的信息工作,為基金運作提供業務資源和決策依據。三是堅持穩妥積極的投資策略。穩妥是基礎,要把穩妥放在前面,把底線思維放在首位;積極是根本,如果光講穩妥,畏首畏尾不敢工作將一事無成。在內部投資決策上,要貫徹責權利相結合原則,充分發揮各部門的作用。四是大膽進行機制創新和實踐。要結合基金公司業務實際,不斷創新合作機制,大膽借用外腦外力,解決現階段自身人員經驗不足的困難,規避經營管理風險。對外合作要遵循“合法、合規,有理、有據、慎重”的原則,注重維護企業聲譽,努力打造投資品牌。五是積極爭取并用好用活政策。鐵路基金的發展壯大離不開省委、省政府的大力支持。要加強與省有關主管單位的匯報溝通,積極推動省委、省政府出臺支持鐵路發展基金的有關政策;加大政策研究力度,用足用活有關支持政策,加快鐵路基金的發展。

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